2.初级工程师：此职工等级适用于公司新职工，其责任围包含帮忙其他工程师达到方针，学并熟练掌握相关技能。

  3.中级工程师：此职工等级适用于公司具有具有必定经历和技能才能的职工，其责任围包含完结并参加目中的规划、开发、测验、布置等作业。

  4.高级工程师：此职工等级适用于公司具有具有丰厚经历和强壮技能才能的职工，其责任围包含办理和保护软件目，促和辅导其他工程师达到目方针。

  5.专家：此职工等级适用于公司水平的职工，其责任围包含协助其他职工研制新技能、探究新领域，推进中软公司的创新和开展。

  总归，中软公司为职工供给了合理的职务等级和相应的薪酬体系，以鼓励职工不停地改善革新和进步个人的技能才能，继续推进中软公司的开展和生长。

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